ONDERWIJS – De MBO-sector zet volop in op onderwijsvernieuwing. Veel aandacht gaat uit naar het ontwerpen van flexibele leerroutes in afstemming met wat de omgeving van het beroepsonderwijs vraagt en wat studenten nodig hebben om succesvol te leren. Het Kwaliteitsnetwerk MBO stelt dat succesvolle onderwijsvernieuwing permanente aandacht voor kwaliteitszorg en kwaliteitsborging vraagt als basis voor
Opleidingsinstituut voor middelbaar beroepsonderwijs (mbo) en volwasseneducatie Albeda organiseert jaarlijks een zomercongres voor 120 managers, directeuren en bestuurders, waarbij thema’s centraal staan die bijdragen aan het realiseren van de strategie. Dit jaar was het thema ‘de lerende organisatie’ en de cruciale rol van leiderschap daarin. Om dit onderwerp op een interactieve en inspirerende manier aan
Ruim twee jaar na het afronden van het UPD-teamtraject heeft de opleiding Sociaal Werk van mboRijnland in Leiden nog steeds profijt van de nieuwe werkwijze voor het verbeteren van de onderwijskwaliteit. Lees hier hoe het docententeam transformeerde van een zorgenkind in een intern succesverhaal.
Op 4 oktober organiseren we een rondetafelbijeenkomst voor directieleden in het onderwijs over het onderwerp verandermanagement.
Met 30.000 studenten is de uitval in het mbo in het schooljaar 2021-2022 extreem hoog. Lees hier hoe MBObeter hier bij kan ondersteunen.
Lees hier hoe het VISTA college het teamportret inzet om de samenwerking en autonomie van al hun teams te verbeteren.
Hoe zorgen we dat onderwijs beter aansluit op de wensen en behoeften van de student? En hoe zorgen we tegelijkertijd dat het onderwijs als geheel wendbaar wordt zodat we continu kunnen aansluiten op de ontwikkelingen om ons heen?
Gepersonaliseerd leren is voor veel onderwijsinstellingen een belangrijk strategisch onderwerp. Bekijk hier 5 aandachtspunten.
Een verbeterproject uit het boekje bij Albeda. Lees hier hoe een gestructureerde aanpak, goede samenwerking en de toepassing van Lean hebben geleid tot een forse besparing.
In de september uitgave van het vakblad profiel is een artikel verschenen over Gepersonaliseerd Leren bij Vista College. Download het hier!
Maastricht University is 4 jaar geleden gestart met het toepassen van Lean in de dagelijkse werkpraktijk. Bekijk hier hoe de afgelopen 4 jaar verlopen zijn en wat de resultaten zijn voor jongste en meest internationale universiteit van ons land.
Het vernieuwde onderzoekskader van de inspectie geeft een nieuwe impuls aan het werken aan excellent onderwijs. Lees hier waarom.
Als je begeleiding even niet het gewenste resultaat oplevert, wijt je dat misschien aan van alles en nog wat, maar niet aan jezelf. Toch vraagt professionalisering om zelfonderzoek en leren van je eigen fouten. Bijvoorbeeld met de methodiek ‘Reflecteren in Actie’.
Hoe draagt het reflecteren op de eigen acties bij aan een sterke kwaliteitscultuur? Lees hier hoe Reflecteren in Actie werkt in het onderwijs
Investeren in kwaliteitszorg en kwaliteitscultuur helpt onderwijsteams om wendbaarheid en toekomstbestendig te worden. Hoe? Dat lees je hier.
Verbetering van het diplomarendement, de jaarresultaten, het verzuim en het vroegtijdig schoolverlaten met behulp van mboBeter bij ROC Leiden, lees er hier meer over.
Norbert Rens was aanwezig bij de jaarlijkse presentatie van de Staat van Onderwijs. In dit artikel deelt hij zijn visie over belangrijke onderwerpen als kansenongelijkheid, de omgang met data en het teamgevoel van docenten.
Samen met Zadkine college, Wellant college en ROC van Twente verzorgen we op deze managementconferentie diverse worskhops met als thema ‘verbetering van de onderwijskwaliteit’. Onder aan deze pagina vind je de onderwerpen, tijdstippen en locaties. We hopen je uiteraard daar te ontmoeten! Hieronder vind je een korte omschrijving van diverse diensten die wij verzorgen om
Er moesten stoelen bij in NBC Congrescentrum Nieuwegein waar UPD op 2 februari een bijeenkomst organiseerde over ‘de toekomst en technologisering van een leven lang mensgericht leren’. “Dit gaat niet over Lean”, verklapte directeur Onderwijs van UPD Joris van de Lindeloof al meteen in zijn introductie.
Amstelveen, januari 2016 Per 18 januari is Dook van den Boer gestart als Werkambassadeur voor de provincie Noord-Holland. Hij zal de provincie gedurende twee jaar vertegenwoordigen op het gebied van arbeidsmarkt en onderwijs. De provincie wil het onderwijs, de arbeidsmarkt en het bedrijfsleven beter op elkaar aan laten sluiten. Van den Boer was lange tijd
