Van AI-strategie naar werkende pilots met meetbaar resultaat

AI Adoptieprogramma: Van diagnose naar impact: bouw een intern AI-team dat zelfstandig waarde creëert, met bewezen pilots en grip op governance, data en adoptie.

We helpen je organisatie in 20 weken van een eerlijke diagnose naar minimaal vier werkende AI-pilots. Niet door te beginnen bij de technologie, maar bij het proces: waar zit de verspilling, waar voegt AI waarde toe, en wat is er organisatorisch nodig om dat te laten werken? Elke stap is gericht op hetzelfde einddoel: een eigen team dat na afloop zelfstandig nieuwe AI-toepassingen beoordeelt, bouwt en borgt.

De spagaat waar veel organisaties in zitten

Het MT wil snelheid en zichtbaar resultaat. IT wil zorgvuldigheid en compliance. De werkvloer wil weten wat AI concreet voor hen betekent. En de werkelijke randvoorwaarden voor succes, van governance en datakwaliteit tot leiderschap en cultuur, blijven onbesproken. Zonder een aanpak die deze perspectieven verbindt, blijven initiatieven hangen in pilots die niemand gebruikt, toolselecties die nergens landen, of plannen die in de la verdwijnen.

Proces eerst, dan technologie

We beginnen nooit bij een tool of platform. We beginnen bij de vraag: welke processen verdienen het om slimmer te worden, en wat is daarvoor nodig? Dat klinkt logisch, maar in de praktijk doen de meeste organisaties het andersom. Ze selecteren een AI-oplossing en zoeken daar vervolgens een probleem bij. Het gevolg: je automatiseert inefficiënte processen, inclusief de verspilling die erin zit.

Onze aanpak werkt in drie fasen:

Week 0 Week 2 Week 8 Week 20

Fase 1: Diagnose

2 weken

  • AI-Readiness Scan breed in de organisatie
  • Verdiepende stakeholder-interviews
  • Op basis van intake en scan gepersonaliseerd programma opstellen
  • Leadership workshop voor MT en operationeel management

Doel: feitelijk inzicht in het startpunt

Fase 2: Inspiratie & inventarisatie

6 weken

  • Value Stream Mapping met AI-bril
  • AI-mindset en prompting-trainingen
  • Use-case selectie en prioritering workshops

Doel: draagvlak en concrete kansen identificeren

Fase 3: Experimentatie & validatie

12 weken

  • Minimaal 4 parallelle pilots in sprintstructuur
  • Risk assesment en Quickscan Privacy & Security (EU AI Act / NIS2 /ISO)
  • Governance-model en versnellingsteam opzetten
  • Medewerkers AI-geletterd en gecertificeerd
  • AI-Strategie en implementatieplan

Doel: werkende, veilige oplossingen

Zelfstandig verder

Een eigen versnellingsteam dat nieuwe AI use-cases beoordeelt, prioriteert en in sprints oppakt. Zonder voor elke stap extern advies nodig te hebben.

Begin met een gerichte eerste stap

Niet elke organisatie start met het volledige traject. Onze AI-Readiness Quick Start is een compacte leadership kick-off die in korte tijd richting en draagvlak creëert. In vier gerichte stappen — van een AI-mindset sessie voor het MT en een gerichte readiness scan tot het bepalen van kansrijke use-cases en een concreet actieplan — maken we scherp waar AI waarde kan toevoegen en welke eerste projecten het meest kansrijk zijn. Zo ontstaat in dagen, in plaats van weken, een gedeeld beeld van de kansen, risico’s en logische vervolgstappen.

Resultaat dat je kunt meten

Na 20 weken beschikt je organisatie over:

  • Minimaal 4 werkende AI-pilots, gevalideerd en geborgd in de dagelijkse praktijk
  • Een AI-Readiness rapport met Value Stream Maps en concrete AI-kansen per proces
  • Een Risk en Compliance Quick Scan op EU AI Act, NIS2 en ISO
  • Medewerkers die AI-geletterd en gecertificeerd zijn
  • Een eigen versnellingsteam dat nieuwe use-cases zelfstandig beoordeelt en in sprints oppakt

De pilots leveren meetbare verbeteringen op: een reductie van 15 tot 30 procent in doorlooptijd en een productiviteitstoename van 20 tot 35 procent.

Maar het belangrijkste resultaat staat niet in een rapport. Het is een organisatie die continu verbetert met AI, zonder voor elke volgende stap extern advies nodig te hebben.

Voor wie is dit traject?

Dit traject is ontwikkeld voor organisaties met 200 tot 5.000 medewerkers in finance, zakelijke dienstverlening en onderwijs. Het past bij jouw situatie als:

  • Je organisatie investeert al in AI-tools, maar de adoptie blijft achter en het ontbreekt aan een helder kader om op te sturen
  • Je hebt meerdere pilots gedraaid, maar geen ervan is opgeschaald naar de dagelijkse praktijk
  • Je directie vraagt om resultaat, maar er ontbreekt een gezamenlijk beeld van waar AI de meeste waarde toevoegt
  • Je wilt veilig opschalen, maar vragen over compliance en governance vertragen elk initiatief

UPD nr1 in DX300 onderzoek

UPD is in het DX300-onderzoek van de Universiteit van Amsterdam verkozen tot nummer 1 dienstverlener op het gebied van strategie- en organisatieadvies voor digitale transformaties. Op Resultaten en Kwaliteit scoren we het hoogst onder 3.100 zakelijke beslissers.

Waarom deze aanpak werkt

De meeste AI-trajecten mislukken niet door de technologie, maar doordat proces en adoptie worden overgeslagen. Wij doen het andersom. We brengen eerst het proces op orde: wat kun je schrappen, wat kun je vereenvoudigen, wat moet je beter beheersen? Pas dan bouwen we de AI-toepassing die dat opgeschoonde proces versnelt. Dat betekent bijvoorbeeld dat we niet alleen een AI-agent bouwen voor je klantcontact, maar eerst het onderliggende proces stroomlijnen, zodat de agent niet dezelfde fouten maakt als de handmatige variant.

We werken technologie-onafhankelijk: altijd de oplossing die bij het proces past, niet andersom. En we meten alles. Elke pilot start met een nulmeting, zodat je achteraf een harde voor-na vergelijking kunt maken.

Benieuwd wat AI voor jouw organisatie kan betekenen?

Jeroen van Schreven, UPD

Neem gerust contact op met Jeroen van Schreven. Hij denkt graag met je mee over AI-strategie, organisatorische readiness en hoe je van pilot naar impact komt.

  Telefoon: 020 – 345 3015
  Email: contact@upd.nl

Wil je liever dat wij contact met jou opnemen? Vul dan onderstaand formulier in, dan nemen we contact met jou op.

Gerelateerde pagina’s

Verdiep je verder

Leer het zelf toepassen