Bij het opbouwen van teams is het steeds vanzelfsprekender dat er niet alleen gekeken wordt naar het samenvoegen van expertises. Om teams optimaal te laten samenwerken is het essentieel om ook de juiste karakters bij elkaar te brengen. Het Belbin teamrol management model van bijzonder Hoogleraar Dr. M. Belbin helpt hierbij.
Belbin geeft een snel en toepasbaar beeld van je eigen talenten én die van anderen. Zo kunnen verschillende teamrollen elkaar aanvullen, ondersteunen en versterken, maar wordt ook voorkomen dat confronterende teamrollen elkaar tegenwerken. Door de juiste teamrollen bij elkaar te zetten bij het samenstellen van je teams wordt talent maximaal benut en kunnen teams op een efficiënte manier samenwerken.
Met Belbin aan de slag? Dan helpen we je graag verder. Maak een keuze uit één van onze onderstaande opties waarbij Belbin een oplossing kan bieden bij het bereiken van jouw doelen;
-
Consulting
Wij helpen organisaties bij het creëren van een cultuur waarin de diversiteit, het potentieel en de veranderkracht op alle niveaus in de organisatie wordt benut.
Naar Consulting
Zo helpen we bij het komen tot strategierealisatie en continu verbeteren. -
Opleidingen
Volg een opleiding op het gebied van continu verbeteren, samenwerking, persoonlijke effectiviteit of leiderschap.
Naar Opleidingen
Onze opleidingen zijn altijd gericht op de praktische toepassing en het boeken van resultaten. Als persoon, als team of als organisatie als geheel.