Je hebt je zin nog niet afgemaakt of je collega tegenover je schudt al driftig nee. Het lijkt haar geen goed plan. Ook bij andere collega’s stuit je op weerstand. Hoe ga je daarmee om?
Managers, adviseurs, docenten, trainers, teamleden: allemaal hebben we wel eens te maken met weerstand. Hoe goed je voorstel, presentatie of initiatief ook is. Dat is frustrerend, maar niet hopeloos. Onderstaand hebben we enkele handige content verzameld, geschreven en ontwikkeld door onze eigen trainers, die je helpen om te gaan met verschillende vormen van weerstand op de werkvloer.
- Waarom vertonen mensen weerstand?
- Weet jij of je verbeterteam wel wil verbeteren?
- Effectief omgaan met weerstand?
“Ik heb het bovenstaande zelf vaak meegemaakt. Wat me geholpen heeft is het hieronder beschreven denkmodel. Je kan het denkmodel gebruiken bij voorbereidingen van presentaties en bij de analyse van een situatie (wat gebeurt er, waarom is er zo veel weerstand).” – Chris Hans Dirks, Master Black Belt in Lean.
“Sommige mensen (lees: de meeste) houden nu eenmaal niet zo van verandering. En dat is prima, zolang we het maar bespreekbaar kunnen maken. Helaas spreekt niet iedereen zich even makkelijk uit. En hier begint het lastig te worden. Want als mensen zich niet zo makkelijk uitspreken, weet je dus ook niet of ze aan boord zijn, of juist op de rem trappen.” – Casper Teeuwen; trainer, coach & spreker.
Wil je meer weten over hoe je kunt omgaan met weerstand? Wij hebben hier een training voor ontwikkeld. In twee dagen leer je alles over de theorie en ga je oefenen met het toepassen in de praktijk. Je leert hoe je van weerstand – bij jezelf en anderen – iets positiefs maakt.
Training – Omgaan met Weerstand (2-dagen)
De training omgaan met weerstand laat je op een andere manier kijken naar weerstand; zowel bij jezelf als bij anderen. Je leert weerstand in een vroeg stadium boven tafel te krijgen, bespreekbaar te maken en te voorkomen dat je de weerstand door je eigen defensiviteit onbedoeld vergroot. Door beter naar elkaar te luisteren en elkaars intenties leert kennen, zal het begrip voor elkaar en de bereidheid naar elkaar toenemen en de weerstand afnemen. Je eigen defensieve neigingen bevatten alle informatie die je nodig hebt om effectiever te worden!
Wat alumni zeggen over de opleiding Omgaan met weerstand bij UPD:
Meer weten?
Neem voor meer informatie over weerstand – en gedrag – op de werkvloer contact op met Chantal van der Lelie via onderstaande gegevens:
Telefoon: 06-256 433 90
Email: chantal@upd.nl