Wat betekent ‘thuis’? Voor de één is het een veilige haven, voor de ander de plek waar je wortels liggen. Maar wat voor iedereen geldt: thuis ben je nooit alleen. Je hebt buren, een straat, een wijk. Een gemeenschap.
Woningcorporaties staan voor forse uitdagingen: woningnood, energiearmoede, vergrijzing, eenzaamheid. De oplossingen lijken vaak groots en complex. Toch ontstaan de grootste doorbraken opvallend genoeg juist in het klein. In de wijk, met de mensen zelf.
Neem bijvoorbeeld de Vogelbuurt in Amsterdam-Noord, waar circa honderd sociale huurwoningen zijn opgeknapt en verduurzaamd dankzij een intensieve samenwerking tussen woningcorporatie Rochdale, bewoners en uitvoerende partijen. De aanpak begon met een ‘proefblok’ aan de Rietzangerweg en via een iteratief proces van kleine, stapsgewijze aanpassingen en actieve betrokkenheid van alle stakeholders werden zowel de woningen als de leefomgeving merkbaar verbeterd.
Of het project ‘Groene Vogels’ in Dordrecht, een samenwerking tussen bewoners, de gemeente en de woningcorporatie om de wijk te vergroenen en zo wateroverlast, hittestress en sociale isolatie aan te pakken. Diverse onderliggende oorzaken werden in eerst in kaart gebracht, zoals overmatige verharding, wat resulteerde in gerichte en duurzame maatregelen zoals het aanleggen van groen in tuinen en openbare ruimtes, met als bijkomend voordeel een versterkte sociale samenhang door gezamenlijke actie.
Van beleid naar beweging
Deze voorbeelden laten zien: maatschappelijke betrokkenheid vraagt om meer dan goede bedoelingen of beleidsplannen. Het vraagt om lef om los te laten. Om ruimte te geven aan bewoners. Om samen te leren en te doen, ook als het spannend wordt.
Organisaties die dit succesvol aanpakken, doen drie dingen anders:
- Ze verbinden grote doelen aan lokale energie. Ze zoeken met bewoners naar oplossingen die én bijdragen aan de maatschappelijke opgave én passen bij wat er lokaal leeft.
- Ze werken zichtbaar en nabij. Ze zijn te vinden op straat, in het buurthuis en bij bewoners aan de keukentafel – niet alleen aan de vergadertafel.
- Ze bouwen een lerende beweging. Ze maken kleine stappen groot door te delen wat werkt én wat niet werkt. Zo groeit niet alleen de organisatie, maar de hele wijk.
Van beweging naar duurzame verandering
Iedereen voelt aan dat samenwerken in de wijk belangrijk is. Maar hoe organiseer je dat op een manier die blijvend resultaat oplevert?
De kunst zit in het slim combineren van beweging en structuur.
Niet alleen inspireren, maar ook organiseren.
Niet alleen doen, maar ook leren en (continu) verbeteren.
Organisaties die deze balans vinden, bouwen aan een duurzame manier van werken. Afdelingen, bewoners en ketenpartners weten elkaar steeds beter te vinden. Er ontstaat een cultuur waarin maatschappelijke opgaven en lokale energie elkaar versterken.
Daarbij kan het helpen om deze beweging samen met een onafhankelijke begeleider vorm te geven.
Iemand die helpt om de koers scherp te krijgen, teams in beweging te brengen en de verandering te verankeren in de dagelijkse praktijk. Zodat het niet bij intenties blijft, maar écht zichtbaar wordt op straat, bij bewoners, in de wijk.
Jouw rol in deze beweging
Ben jij betrokken bij wonen, welzijn of lokale samenwerking? Vraag jezelf dan eens af:
- Wanneer was jij voor het laatst écht in gesprek met bewoners over wat zij belangrijk vinden?
- Welk klein experiment kun jij morgen starten om die beweging op gang te brengen?
- Met wie kun je vandaag nog de handen ineenslaan om samen verder te komen?
Want of je nu werkt bij een woningcorporatie, gemeente, welzijnsorganisatie of als betrokken bewoner: de toekomst van onze wijken maken we samen.
En dat begint met één stap. Vandaag nog.
De klant aan het woord
Door verschillende opdrachten die wij de afgelopen jaren hebben gefaciliteerd bij woningcorporaties, zien wij en begrijpen wij ook voor welke maatschappelijke uitdagingen deze sector staat. Zo werkten we met woningcorporatie Parteon aan meer focus, minder loketten en meer eigenaarschap bij medewerkers — met tastbaar resultaat op straat.
Lees het klantverhaal van Parteon