Workshop Kata

Leer de trainings Kata en de Coachings Kata

Leer Kata routines om teams op één lijn te krijgen. Met de Verbeter Kata en de Coachings Kata leer je teams volgens een gestructureerde aanpak te werken. Het zal de manier waarop je naar de taak van een manager kijkt veranderen.

  • Breng een onduidelijk / ongrijpbaar doel terug naar concrete en haalbare doelstellingen
  • Leer hoe doelen en uitdagingen worden bereikt door voortdurend kleine stapjes vooruit te maken
  • Creëer een mindset voor een voordurend proces van leren en verbeteren wat leidt tot excellente dienstverlening en duurzame waardecreatie
  • Daag elkaar op een positive manier uit waarbij gedrag en resultaat verbonden worden.

Wat is Kata?

Kata is een managementbenadering waarbij de manager meer een coach of zelfs een leraar is van zijn medewerkers. Een routine om teams op één lijn te krijgen en ze nog beter te maken in het bereiken van doelen en uitdagingen.

Wanneer in te zetten?

Kata is bij uitstek geschikt indien een Teamleider of Manager er niet of onvoldoende in slaagt om zijn/haar medewerkers te activeren tot voortdurend te verbeteren, het nemen van eigenaarschap of behalen van resultaten; of medewerkers daarbij terugvallen in een afwachtende houding.

Verbeter Kata

De Verbeter Kata wordt gebruikt om de gewoontes van een team te verbeteren. Toepassing ervan creëert meer focus, inventiviteit en aanpassingsvermogen in ondernemingen en organisaties.

Coachings Kata

De Coaching Kata bestaat uit onderwijs routines die worden ingezet om je coachingsvaardigheden te ontwikkelen en die je helpen om het denkpatroon van de Verbeter Kata te onderwijzen.

Programma & Opbrengst

De Workshop Kata is erop gericht om aan de hand van een simulatie te oefenen met de Verbeter Kata en de Coaching Kata

Je krijgt antwoord op de volgende vragen:

  • Wat is Kata?
  • Hoe leid je mensen succesvol door de mist naar een ver weg liggend doel?
  • Hoe krijg je iedereen mee in de richting van de verbetervisie?
  • Hoe maak je een grote verandering klein?
  • Hoe kun je gewoontes veranderen?
  • Verbeteren is je begeven op onbekend/onzeker terrein. Hoe creëer je houvast?
  • Hoe de werkprocessen voortdurend te verbeteren
  • Hoe de werkprocessen voortdurend te vereenvoudigen
  • Hoe de werkprocessen voortdurend op elkaar af te stemmen

Wat is het resultaat?

  1. Deelnemers aan de workshop leren nieuwe vaardigheden waarbij de leidinggevende meer een coach of zelfs leraar wordt van zijn medewerkers.
  2. Het leert de leidinggevende om medewerkers in hun kracht te zetten door ze capabel te maken om zelf oplossingen te ontwikkelen en uitdagingen aan te gaan over onzekere paden (sturen op resultaat/vertrouwen, nemen van risico’s, uit de comfort zone treden, acceptatie en leren van fouten)

Meer weten over onze incompany opleidingen?

Wil je meer weten over onze incompany opleidingen of heb je al een gerichte opleidingsbehoefte? Neem dan contact met ons op via onderstaand formulier. Wij kijken graag samen naar de mogelijkheden.

  • Contactgegevens